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拖欠工资是违法行为,不仅会影响公司的信誉,也会导致劳动关系紧张。如果发现拖欠工资,可以采取以下措施解决问题: 1. 与雇主沟通:首先,尝试与雇主进行沟通,了解其拖欠工资的原因,并争取解决办法。有时候,雇主可能因为财务问题暂时无法及时支付工资,与他们达成协议可能是最简单的解决方法。 2. 寻求法律援助:如果无法与雇主达成协议或者雇主拒绝支付工资,可以寻求法律援助。请咨询当地劳动法律专家或劳动监察部门,获取相关法律援助。 3. 提起劳动仲裁或诉讼:在一些情况下,劳动仲裁或诉讼是解决拖欠工资问题的最后手段。你可以向劳动仲裁机构或法院提交相应的申请,向他们介绍情况,并寻求解决问题的途径。 总之,打12345可能不会直接解决拖欠工资的问题,需要采取合法和正当的途径来争取自己的权益。
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